NAJVAŽNIJE VESTI :  
INFO
DA-ME
Verski kalendar
ort27. januar - Prenos moštiju svetog Jovana Zlatousta
catApolonija, Sunčana, Zora, Skolastika, Sabina
mus17. Rebiul-evvel 1433.
jew16. Ševat 5772.
Kursna lista
09. 02. 2012.
EUR
EUR
108.40
USD
USD
81.49
CHF
CHF
89.55
GBP
GBP
129.05
BAM
BAM
55.43

twitter follow us

Vest
Promenite veličinu slova:
Čitaj mi!

U saradnji sa FTN i firmom AlfaNum

Dobar odziv za zapošljavanje pripravnika

05. maj 2009. | 13:46 | Izvor: Fonet

BEOGRAD - Ministarstvo ekonomije Srbije saopštilo je danas da je za samo dve nedelje od kako je objavilo konkurs Prva šansa, oko 1.500 kompanija podnelo je zahteve za zapošljavanje 2.680 mladih pripravnika.

Program Prva šansa omogućiće da 10.000 mladih pripravnika pronađe prvi posao u privatnom sektoru, na određeno vreme do godinu dana i polože pripravnički ispit uz obezbeđenu pripravničku platu od 16.000 do 20.000 u zavisnosti od stepena stručne spreme.

Od ukupno 2.680 mladih pripravnika, 1.428 (53 odsto) su sa srednjim obrazovanjem, 358 ili (14 odsto) sa višim obrazovanjem i 894 (33 odsto) sa visokim obrazovanjem.

Zahteve za zapošljavanje mladih pripravnika podnele su kompanije iz raznih oblasti: finansijske i knjigovodstvene usluge, građevina, turizam i ugostiteljstvo, trgovina, prehrambena industrija, advokatske usluge, saobraćaj, veterina, IT usluge, zdravstvo i farmacija, zanatske i lične usluge, hemija, nemetali i grafičarstvo, konsultantske usluge, i dr.

Sve vreme trajanja pripravničkog staža Ministarstvo ekonomije plaća neto platu, kao i sve doprinose dok poslodavac plaća samo porez na dohodak.

Poslodavac ima obavezu da održi najmanje isti broj zaposlenih tokom perioda korišćenja ove subvencije u odnosu na prosečan broj zaposlenih koji je imao u prvom kvartalu 2009. godine.

Poslodavac sam bira pripravnike koje zapošljava, a koji moraju biti na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, mlađi od 30 godina i koji nemaju radnog iskustva u struci za koju se osposobljavaju. Poslodavac nema obavezu da nakon isteka pripravničkog staža zaposli pripravnika u stalni radni odnos.

Na konkursu mogu da učestvuju samo solventni poslodavci iz privatnog sektora koji redovno uplaćuju poreze i doprinose svojim zaposlenima.

Poslodavci mogu da podnose zahteve najbližoj jedinici Nacionalne službe za zapošljavanje, prema mestu rada pripravnika, najkasnije do 20. decembra 2009. godine, odnosno do popunjenja kvote.


podeli vest sa prijateljima:

Pošalji prijatelju na email